Мы разрабатываем и продвигаем VAS сервисы (доп. услуги на базе оператора сотовой связи), работаем с новейшими рекламными технологиями и инновационными рекламными проектами.
Готовность признать ошибки и говорить о них открыто
Любить находить нестандартный подход к задачам
Умение работать в команде и видеть силу в сотрудничестве
Официальное оформление, социальный пакет, гибкий график работы, крутой офис с зоной отдыха и вкусняшками или возможность работать на удаленке— это все у нас есть. Но! Мы даем намного больше:
Мы заботимся о здоровье сотрудников. Программа Inspiritum Wellness действует уже несколько лет.
В рамках программы у нас есть: Корпоративный спорт, Скидки на фитнес и массаж. Мы вместе участвуем в забегах, велопробегах и марафонах.
Неделя здоровья — вы сможете пройти диагностику состояния здоровья: сдать анализ крови на основные показатели,посетить психолога и массажиста, а также получить консультацию врачей нескольких специальностей, и это еще не все. Приходите к нам и узнайте все подробности!
Free bar и вечеринки для сотрудников.
Для всех сотрудников (и даже удаленных) проводим квизы, отмечаем все праздники на шумных вечеринках, и у нас в год целых 2 выездных корпоратива.
Профессиональное обучение для сотрудников и собственная Школа управленцев.
Мы организовываем как внутреннее, так и внешнее обучение для сотрудников. А Школа управленцев Inspiritum призвана обеспечить наших менеджеров дополнительными инструментами в сфере руководства и управления персоналом.
Все сотрудники могут присоединиться к курсам английского языка, воспользоваться корпоративной библиотекой.
У нас есть денежная компенсация для всех сотрудников, и она увеличивается с каждым годом. Ее можно потратить как на ДМС, спорт, профильные курсы и семинары, так и на стоматолога или психолога.
Мы компенсируем релокацию из других городов, помогаем при важных событиях в жизни, дарим подарки на все праздники и не только. А еще у нас много крутого корпоративного мерча.
Наставничество и помощь в адаптации. Мы проводим вводный тренинг для новых сотрудников. Рассказываем об истории компании, ее ценностях и культуре, а также о плюшках и всех секретах внутренней жизни. Хотим, чтобы вы быстро познакомились с командами и, почувствовали себя своим. А еще у нас есть тайное оружие, собственная разработка, которая встречает сотрудников за несколько дней до выхода на работу. Но о ней ты узнаешь, когда примешь наш оффер.
Выбирай вакансию и присылай свое резюме. Дальше тебя ждут 2 этапа интервью: с HR + с руководителем отдела, в котором открыта вакансия. Если на отборочных этапах предусмотрено тестовое задание, то тебе об этом сообщат при первом общении. После успешных интервью мы присылаем предложение о работе, где указаны все условия и нашу секретную разработку, которая поможет адаптироваться перед первым рабочим днем.
Это необязательная часть. Однако если ты всё же решил сделать это, не отправляй нам шаблонный текст, который отправляеешь в десятки других компаний. Шанс получить приглашение на собеседование увеличится в разы, если ты выделишь свои достижения и укажешь, каким именно требованиям из вакансии соответствует твой опыт.
Изучи описание вакансии, на которую претендуешь. Оцени свои сильные стороны и зоны роста, какой профессиональный опыт максимально релевантен требованиям из вакансии. Продумай рассказ о себе и своем опыте работы. Составь список вопросов, чтобы уточнить у наших HR и будущего руководителя все, что вам необходимо. Максимально расслабься, у нас даже на интервью классная и дружелюбная атмосфера.
Мы максимально быстро принимаем решение, иногда сразу в день интервью 😉.
Сроки принятия решения обозначаются на интервью, если что-то будет меняться, то наши HR сразу сообщат.
